随着直播市场的出品不断发展 ，招聘方式不断进化 ，个步直播间已成为连接求职者与企业的骤设新桥梁 。
在直播间 1.0 的播间基础上为了能吸引更多的蓝领求职者关注并参与其中 ，同时让用户能有更好的大厂求职体验。我们对直播间进行升级，出品下面和大家分享一下设计如何通过三重奏引导用户有更好的个步招聘直播新体验 。
在招聘直播间的计吸睛直设计中，我们摒弃了繁琐的播间小元素 ，而是大厂专注于打造引人驻足的入场动效 ，让入场动效不仅提升视觉美感 ，出品更成为吸引用户注意力 、个步营造入场氛围 、提升用户体验和活跃度的关键 。
1. 吸睛入场欢迎
用户首次进入直播间时 ，我们将呈现 3 秒"点赞"动效设计 ，吸引用户眼球 ，营造仪式感 ，同时强调职位的优质性 。
2. 投递实时反馈
我们对刚刚投递简历的用户提供及时性反馈 ，增加了直播间的互动频率和用户粘性 。
职位卡片是招聘直播间中传递职位信息的关键元素，怎样让蓝领在短暂的停留中获取关键信息 ，提升投递率及连接率 ，我们从互动和引导投递上进行体验升级 。
1. 重职位-强化更多职位
通过前期数据分析 ，对直播间互动区组件内容进行调整 ，暂时隐藏"点赞"功能 ，突出"微信-分享"和"更多职位" ，使用户更容易理解并获取更多职位信息 。
2. 更下沉-卡片展示更清晰
职位卡片采用更下沉的大字报形式 ，直观展示招聘信息，让内容更直观 ，更清晰 ，提升用户点击欲望 。"主播精选岗"标签也为主播提供互动抓手 。
3. 更可信-职位展示信息更丰富
在更多职位列表中 ，我们强化企业品牌 ，企业直招 ，虚假可赔等信息 ，帮助用户在直播间投递时更可靠 ，更安心 。同时"刚刚看过"的职位卡片采用品牌底色进行区分 。
在当今 AI 技术不断发展的情况下，多种产品场景接入大模型旨在为用户提升体验 。直播场景下 ，为了提升职位与用户的契合度，提升人均投递量 。依托于现有的标签体系及训练物料 ，构建直播间智能职位推荐 。
尝试用智能感的动画为背景 ，以及对求职卡片配色的调整 ，让直播间更加智能 、现代 ，不仅提升视觉效果，还体现直播间的科技感。
背景 AI 感
背景设计成人工智能感的循环播放动画体现直播间智能感 。
配色 AI 感
黄绿蓝三色渐变一改对科技感的标准印象 ，同时在直播间背景上也会更加清晰 。
依托 AI 模型 ，我们构建了直播间智能职位推荐，用户无需跳转 ，在观看直播同时完成智能匹配 ，大大提升用户找到心仪职位的效率和满意度 。
AI 智能推荐不仅能够大幅度降低直播成本 ，同时保持直播的连续性和专业性 。使得我们的直播间在激烈的市场竞争中更具竞争力 。
通过我们三重奏的设计 ，打造了一个吸睛 、可信、智能的招聘直播间 。不仅增强了用户的参与感和互动性 ，更是提高了招聘效率 。在未来 ，我们将继续提升设计能力和创新力 ，为更多的求职者和企业带来更大的价值 。
作者 ：58UXD
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