科技“红娘”咋炼成？江西九江给出新样本
科技日报记者 魏依晨
科技下场转化的红娘“末尾一千米” ，常卡在企业“求技若渴”与高校“下场省悟”之间。科技在江西九江 ，咋炼不时以来炽热鞭挞的成江“科技处事团超卓行动” ，惹人存眷 。西江新样不弄行政分摊 ，红娘而是科技像“红娘”一样精准牵线 。两年间 ，咋炼35个处事团扎进车间 ，成江占据舰船焊接 、西江新样茶叶育种等瓶颈艰苦，红娘蹚出一条外埠都邑柔性引才的科技“九江样本” 。
“新郎”太主动 ，咋炼“新娘”要戮力
在九江 ，成江企业与高校专家军师的西江新样“相亲会”一场接一场 。
不日 ，九江瑞昌的这场对接会 ，就是红娘经验炽热展开的一个缩影 。
现场 ，九江市科协副主席徐勋平笑着说 ：“如今的气候是 ，高校专家们很主动 ，带着技能 、专利 ，寻求合作；可有些企业不晓得本身需求甚么 ，甚至有点害羞。”
这是九江市科技处事团超卓行动在瑞昌的专场对接会 。企业代表、专家面对面一一交换 ，亮削发底 ，抛出需求。
“如今 ，我们公司存在黑芝麻花叶副产品成本化独霸的技能艰苦 ，亟须发掘其独霸价值、汲引产品附加值 。”深耕黑芝麻特点财富的天兴农业公司担当人叶李兴说。话音刚落 ，九江学院药学与生命科学学院的金洪光博士就接过话茬：“我们团队就这项特点财富有过科研攻关 ，构成了筹划 ，可旋绕黑芝麻花叶综合斥地独霸 ，履行校企协同合作 、鞭挞下场转化
。”
这类直来直往的“点对点”卡脖子 ，恰是徐勋平所说的“精准婚介”。两年前 ，九江的产学研合作还多是“打游击”——企业碰着艰苦找熟人 ，专家小我往“救火” ，救完就走 。后来 ，由九江市科协牵头履行的“科技处事团超卓行动”启动 ，科协做“红娘” ，不单要牵线，还要担当单方对接后的常态化处事 。
在瑞昌对接会上 ，徐勋平向专家们提出了“六个一”的“守则” ：每两周起码进企一次、措置一批技能需求、培养汲引一个以上类型案例 、撰写一篇宣传报导 、完成一份总结陈述请示 、落实一系列工作轨制 。“科技专家要从进企到驻企 ，从帮扶到为企 ，把企业的事算作本身的事 。”他说 。
瑞昌是九江的财富重镇 ，具有长江出口和制功课底盘 。在徐勋平看来，像瑞昌多么的县市 ，最缺的不是资金，而是能扎下根的“技能女婿” 。“我们的方针 ，是留下一批不走的科技处事团队 。”这句话，成了整场对接会最洪亮的承诺 。
“救火队员”变“驻场女婿”
安丰辉是九江学院材料成型专业的博士 ，主攻焊接办艺 。2024年尾 ，当科协的事恋人员建议他组建科技处事团时 ，他尽不游移地准予了 。“之前是小我行动 ，企业有问题找我 ，我往看一下 ，出个主意就走了 。如今是‘正轨军’ ，有团队 、有经费、有审核 。”
真正让他和江新造船厂“绑定”的 ，是一次惊险的“救火” 。
事前 ，船厂正在赶制一批船舶 。交付验收时
，技能人员创作创造——铝钢爆炸焊复合板的焊缝开裂了 。假定不措置
，整艘船的交期都要耽延
。安丰辉带着团队赶到现场
，把开裂的钢板切上往
，带回黉舍用扫描电镜一点点分化断口 。经由几回履行 ，他创作创造关头在于异种金属焊接时产生发火的宏除夜应力 。
“就像拉橡皮筋 ，拉得太紧 ，时分长了就断了 。”他提出了一套改进焊接按序和会谈筹划的筹划 。问题瓜熟蒂落 ，船厂得以顺利交付 。
但这只是最早。假定说措置“开裂”是展示“医术” ，那么后续的“滑腻油铜管断裂”义务 ，则让船厂无缺离不开他了 。一艘船舶的轮机滑腻油管频繁漏油 ，船厂自查无果 。安丰辉把断裂的铜管会谈拿回考验考验室 ，在显微镜下创作创造了倦怠断裂的遗址 。“那种硬邻接 ，在船舶遨游飞翔的高频振动下 ，就像不时弯折的铁丝 ，迟早会断 。”他建议换成带钢丝骨架的软管 。换完后，偏向再也没有产生发火。
“假定只是措置一个技能艰苦 ，那叫‘救火’；我们要做的是帮他们创建‘防火墙’ 。”安丰辉说 。在外埠科协的收购下 ，他的团队与船厂干了一件除夜事——把企业的“技能中心”搬进了除夜黉舍园。他们在九江学院内建起了一座占地一千平方米的“船舶建造实训中心” ，而船厂的技能骨干直接坐在二楼的“船舶建造技能研发中心”办公 。
师长教师在楼下实训 ，碰着措置不了的问题 ，上楼就可以问企业工程师；企业碰真谛论瓶颈，下楼就可以找博士构和 。这类“你中有我”的编制 ，让科技处事团不再是“一阵风”，而是扎下了根 。
一株茶苗面前的“全链条更始”
假定说安丰辉的“沙场”在轰叫的车间 ，那么高银祥博士的“征途”则在静谧的茶园 。
在海庐茶博园 ，担当人欧阳国松有一肚子苦水 ：茶园里种的都是几十年的老品种 ，产量低 、抗病性差；夏茶苦味重 ，卖不上价 ，除夜量鲜叶烂在枝头。
“我们也想弄科研 ，但一个种茶的，哪懂甚么色谱分化 、基因育种？”
2025岁首 ，由高银祥领衔的茶财富科技处事团走进了茶园 。他带来了一张“全链条更始”的线路图 。
第一刀 ，砍向“种子”这个中心。高银祥团队遴选出合适外埠风土的“庐云”系列新品种，手把手教企业建起繁育基地 。2025年，基地成功繁育了50万株精细茶苗 。
第二刀，兼并“夏茶甜美”的行业通病 。高银祥带着师长教师驻扎在茶园，经由过程光谱分化创作创造 ，安妥的生态遮阴能较着降低茶叶中的甜甘旨物质 。
2025年 ，高银祥团队连络企业申报了9个项目 ，从“庐云2号”高效栽种到花喷喷喷喷喷鼻型宁红茶加工，每个项目都对应着具体企业和具体产品 。
更让企业感应结壮的是 ，处事团不单送技能，还帮他们搭建平台 。在团队的经历下 ，海庐茶博园成功获批“江西省博士立异站”和“国度级科技型中小企业” 。高银祥本身也被聘为江西省科技特派团九江园区茶叶团团长 。
九江作为江西的“北除夜门” ，外埠高校成本无穷 。2025年 ，九江市科协牵头创建了“长江经济带学会科技立异展开联盟” ，把华中科技除夜学、武汉理工除夜学等高校的专家请进了九江的车间 。但引进外埠专家 ，光靠热忱不足，得靠机制 。
从“一阵风”到“常青树”
两年的时分 ，35个科技处事团，建议275人次专家对接114家企业 ，最除夜的改削产生发火在“人”的身上 。
在九江学院 ，材料专业的师长教师们创作创造 ，教室变得“忧伤”了 ，但也更“解渴”了 。因为给他们上课的，不单有安教员 ，另有船厂里经验丰富的总工程师。在“船舶建造实训中心” ，师长教师们不再是隔着玻璃看凶悍隆盛，而是要亲手完成下料 、焊接 、考验的全流程。“之前卒业生进厂 ，起码要适应半年；如今我们的师长教师出往 ，直接就可以上岗 。”安丰辉孤凹地说 。
这类“双向奔赴” ，让九江的财富生态舒适产生发火改削 。6家帮扶企业获批江西省博士立异站 ，“进修强国”等媒体纷纷存眷，以“小叶子长成除夜财富”为题报导了庐山茶财富的演变 。
“2026年 ，九江市科技处事团超卓行动迈进第二年 。”徐勋平引见 ，20个新建的处事团中 ，有5个来自省外 ，包含华中科技除夜学 、西安交通除夜学 、厦门除夜学等985高校 。徐勋平在瑞昌对接会上说：“有人说 ，九江有三个县市将来最有大年夜大年夜约代表中国走向全国——瑞昌、共青城 、湖口 。它们合营的特点是：把区域通道变成理论财富 ，把制功课底盘垫厚 ，让经历链 、人才链、财富链彼此咬合 。”
协同是破局的关头 。从一小我的“救火”到一个团队的“驻场” ，从一纸合同的“涣散型”到共建平台的“一家人” ，九江正在试探一条外埠都邑柔性引才的新路。徐勋平说 ：“当企业家碰着艰苦时 ，第一回响是‘找科协、找处事团’ ，那我们的更始就算真正成功了 。”
长江水滚滚东流 。在这座曾以“众水聚积”有名的港口都邑 ，一场关于智力行动的考验考验 ，正出现愈来愈广的泛动。
（九江市科协供图）