《投资时报》重磅推出的上市“2016中国上市公司董事长全样本陈述”证了然这一点。在2872位上市公司董事长中 ，公司女性董事长仅为141人，女性占比4.91% 。董事
不过 ，长比蹙平酬万在平均薪酬上“巾帼不让须眉” 。例窘2015年女性董事长平均薪酬86.68万元 ，均薪不单高于男性董事长的上市79.93万元 ，也比全数董事长80.28万元的公司平均薪酬高6.4万元 。
在都邑分布上，女性因为“北上广”上市公司较多 ，董事所以女性董事长人数也较多 ，长比蹙平酬万不过因为基数的例窘影响 ，即便北上广是均薪女性董事长最多的三个都邑 ，但在占比上真实不显优势 。上市而小都邑绍兴女性董事长占比却高达20% 。
不难想象，上市公司董事长是一个女性稀缺的群体 。
从行业上看 ，女性董事长人数最多的是机械设备行业。在28个行业中 ，有4个行业女性人数超出10 ，即机械设备 、化工、医药生物 、贸易贸易 ，分袂18 、13 、12 、11人 。不内涵占比上 ，仅贸易贸易行业女性董事长占比超出10% ，个中男性为79人 ，女性为11人 ，占比12.22% 。
而像传媒 、纺织服装这类女性较多的行业，女性董事长占比却不见优势 ，两行业占比分袂为5.15%和5.13% ，甚至不及筹算机 、汽车、医药生物 、农林牧渔 、房地产等行业。
绍兴女性董事长占比20%
从都邑分布上看 ，“北上广”上市公司集结了良多女性董事长 。
数据展示 ，独一“北上广”三个都邑女性董事长人数都超出10人 ，其他都邑女性董事长均在6位以下 ，像乌鲁木齐、沈阳 、长春 、哈尔滨 、海口、济南等16个都邑均没有女性董事长的身影 。
在女性董事长占比上 ，小都邑则愈加凹陷。有7个都邑女性董事长占比超出10% ，绍兴市占比更是高达20% ，张家港市 、西安市 、淄博市 、常州市 、无锡市 、厦门市占比分袂为18.75% 、18.18% 、14.29% 、13.64%、13.64% 、11.11% 。
而男性集结的都邑 ，则是“北上深” ，三都邑男性董事长远高过其他都邑 ，分袂为255、213、196 。在女性董事长较多的广州，男性董事长的人数仅为70 。
从岁数下往看 ，女性董事长更趋年青 。以40后至80后不合岁数层举办斗劲，男性董事长40后 、50后 、60后 、70后 、80后的人数分袂为97、563 、1627 、384 、54，而女性则为5、28 、65、33 、9 。也就是说 ，80后女性董事长占比为14.29% ，70后占比为7.91%，均超出超出4.91%的均值 ，而其他岁数层的占比均低于均值。
此外 ，不合的企业圭表类型 ，男女分布也有所不合 ，比如 ，外资企业的女董事长占斗劲高，而国企不凡是央企女性占比则较少 。数据展示，外资企业 、平易近营企业 、其他企业女性董事长占比为7.06%、9.68%和5.96%；中心国有企业占比为3.48% ，而中心国有企业仅为2.03%。
最贵女性董事长薪酬873万
集团上看，上市公司男性董事长总数为2731 ，占比95.09%，女性则独一141人 ，仅占4.91% 。
在2015年薪酬的前30名中 ，独一上述两名女性进进 ，其他均为男性董事长 。
薪酬最高的女性董事长来自房地产行业 。华远地产董事长孙秋艳2015年薪酬为872.65万元 ，在2872家上市公司董事长中排名第6 ，孙秋艳异常成为独一进进薪酬总榜前十名的女性董事长。
材料展示 ，孙秋艳1962年出世 ，卒业于华北水利电力学院水电工程建筑专业 ，1987年介入华远 ，历任北京市华远房地产股分无穷公司副总经理 、北京华远京通房地产公司总经理 、北京敬远房地产斥地公司总经理 、北京什刹海经济培养汲引斥地公司总经理等职务 ，2001年至2002年任北京华远新时代房地产斥地无穷公司副董事长 ，2002年至2008年历任北京市华远地产股分无穷公司副董事长 、副董事长兼总经理 ，2008年至今任华远地产股分无穷公司董事兼总经理 ，2014年11月任职董事长 。
方除夜特钢钟崇武为薪酬最高的男性董事长 ，其2015年薪酬为2019.34万元 ，比上年促进18.43万元 ，但还是在全数董事长中夺冠。
刚才辞任格力集团董事长的董明珠 ，仍为格力电器董事长 ，其2015年薪酬为697.71万元 ，比上年促进22.01万元，在全数董事长中排名第11位 ，女性董事长中排名第二 。
此外，薪酬超出400万元的女性董事长另有蓝思科技董事长周群飞和新希看董事长刘畅 ，2015年薪酬分袂为480万元和463.79万元。
值得一提的是 ，女性董事长中排名第三的周群飞 ，薪酬已比上年除夜幅促进了556万元。刘畅则是女性董事长薪酬排名前十位中独一的80后 。
独一90后董事长为男性
在统计中 ，非论男女 ，董事长职位都以60后为主，独一一名的90后董事长为男性。
他是位于浙江省诸暨市的申科股分董事长何建南 ，出世于1990年，2016年5月上任，是如今最年青的上市公司董事长 ，不过 ，其并没有悍然薪酬 。
最年青的女性董事长是壹桥海参刘晓庆和闰土股分阮静波 ，二人均出世于1987年。2015年薪酬分袂为26.22 万元和102万元 ，后者薪酬比上年添加了69.66万元 。
与上市公司总经理以60后为主的气候不异 ，上市公司董事终岁数层也以60后为主力军 ，个中 ，男性60后董事长人数为1627 ，女性为65 。
其次人数占斗劲多的是50后 ，563酬报男性 ，40后男性为97位；50后女性董事长有28位 ，40后有5位 。
在慢慢崛起的80后董事长中 ，男性有54位，女性为9位 。
个中 ，80后薪酬最高的女性董事长为新希看刘畅 ，2015年薪酬为463.79万元 ，比上年添加了88.99万元。刘畅1982年出世，曾任北京金锣告白公司品牌宣传 、项目运营经理,新希看乳业控股无穷公司办公室主任,公司董事等职务。当然她另有一个尽人皆知的身份：刘永好的女儿 。
薪酬最高的男性80后董事长为汕头市的西风股分黄晓佳 ，其2015年薪酬为95.32万元 ，比上年促进了0.78万元 。
